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    • 激发员工内在驱动力,让学校未来势不可挡!我们下期再会
      来自: 新万博手机客户端3.0   2019-5-17 10:21   120

        2019年5月13日——16日,第十九届艺术教育精英校长助梦行动在眉山洪雅拉开帷幕!迎着五月骄阳,浸着自然风光,来自全国各地的艺术教育精英校长们相聚于此,互访、互学、互联、互通,共同开启一场艺术教育智慧分享、提升艺教价值的助梦行动,紧跟业界实态,汇集众家之长,在这场创新突破的艺教峰会中,共同见证团队共生、品牌共荣的力量!

      引领行业 对话翘楚

        阿 亮

        A课堂创始人

        青少年语言表演导师

        一级播音员

        少儿节目主持人

        中国电视“星光奖”少儿节目一等奖得主

        主题:《A课堂,很疯狂!越努力,越幸运!》

        16日上午,A课堂创始人阿亮老师为大家带来一场充满活力的实战分享!阿亮老师认为,作为一名艺教人应该要有一点疯狂底色,“疯狂”不是疯癫,是要极致的去努力,以努力换取尊重。

        创立团队不能用理论,而是要靠实干。运营团队做大做强是所有人的梦想,这并非朝夕可得,先做强再做大,应该是顺理成章的事!学会整合团队,一个人能实现的只是小小的梦想,一群人一起圆梦那才是大梦想!

        真正一流的教育机构,产出的是教学,而不是商品。好的商品或许需要营销,但是好的教学却会因为获得学生和家长的好口碑而为人所知。

        培养孩子,有爱也要有严格,艺教岗位不需要“好好先生”,只有一丝不苟,尽职尽责,严厉认真的老师才教得出优秀的学生。知不足,方能进步!唯学习,方可提升!勇创新,方会领先!生命中的一切都不是巧合,你得到什么,源于你付出了什么!始终记得,以努力换取尊重,在课堂上为孩子创造美好,成功贵在坚持!

        刘文琪

        魅力校园国内活动部总监

        主题:《唤醒沉睡的团队,让学校发展势不可挡》

        刘文琪老师作为魅力校园任职九年的老员工,一路凭借着踏实、努力、永不服输的决心拼搏到中层,今天她走上舞台为大家带来了关于提升团队内驱力的分享。她强调,培养一名员工,要帮助他明确三点:我是谁、为谁干、怎么干。

        1、我是谁

        员工要有清晰的角色定位,尊重领导和同事、珍惜学生和家长的反馈并且诚心沟通,是身为艺教人的基本责任;我们不需要没有底线、毫无原则的随波逐流,真正强大的人,是经历过失败,仍然能够站起来勇于担当和付出的人,经历过这些才会拥有敬畏、迁就和服从别人的智慧。

        2、为谁干

        作为员工要明白一点,给平台创造价值,就是实现自我价值的过程。当你加入一个团队,你和团队之间就是相辅相成的关系。所谓团队的成长就是由每一个成员的进步促成的,如果你掉队了,那你就等于被淘汰。

        3、怎么干

        基层员工要做到行动大于计划,平台给你机会试错,干就行了!干完之后再总结经验,相信自己的能力。打开员工的内驱力,他会超乎你的想象。要帮助员工磨掉他的敏感,敏感在职场上其实是一种底层思维的表现,成大事者需要的是一点钝感。道理很简单,把精力都花在情感细节上的人,注定没有精力支撑他走得更远!

        用朴实的心态去面对工作和生活,不要总是妄想走捷径;其实人生没有多少轰轰烈烈的大事,我们生而渺小,却因唤醒生命的动力而拥有创造奇迹的可能!不要谈什么来日方长,目标只在当下,把当下的每一件小事做好就是向目标的一大步迈进,每个人都可以活的有价值!

        至此,第十九届艺术教育精英校长助梦行动就告一段落了,从品牌影响到团队聚能,从柳江古镇到三苏祠,我们问道大咖,互助分享,紧跟业界,携手共进!

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      (责任编辑:茸荣

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